Supervision

Als Supervisorin begleite ich Sie oder Ihr Team in Intervallen über einen vereinbarten Zeitraum. Der Supervisionsprozess unterstützt die Entfaltung, Entwicklung und Verbesserung beruflichen Handelns.

Supervision hat zum Ziel

• Probleme der Zusammenarbeit zu klären
• Arbeitsabläufe zu optimieren
• Rollenkonflikte aufzuarbeiten
• strukturelle und konzeptionelle Fragen zu bearbeiten
• Teambildung zu unterstützen
• Leitungsfragen zu thematisieren

Im Mittelpunkt der Supervision stehen Sie in Ihrem beruflichen Kontext. Mein Ansatz als systemische Supervisorin ist ressourcen- und lösungsorientiert. Sie bestimmen die Inhalte unserer gemeinsamen Arbeit, und ich unterstütze Sie dabei, neue Perspektiven zu entdecken und Ihre Handlungsspielräume zu erweitern.

Mein Supervisionsangebot richtet sich nach Ihrem Bedarf:

Einzelsupervision konzentriert sich auf Ihre persönlichen Fragestellungen im Rahmen Ihres beruflichen Handelns.

Teamsupervision reflektiert die Arbeitssituation eines Teams, das denselben institutionellen Hintergrund teilt.

Fallsupervision thematisiert konkrete Fälle aus Ihrer beruflichen Praxis im Einzel- oder Teamsetting.

Leitungssupervision für Führungskräfte beleuchtet Arbeits- und Kommunikationsprozesse vor dem Hintergrund von Führungsaufgaben.

Sie haben Fragen? Sie brauchen noch mehr Informationen? Sie sind nicht sicher, welche Art der Beratung für Sie die richtige ist? Ich nehme mir gern Zeit für ein Gespräch und freue mich über Ihren Anruf oder Ihr Mail!